永和豆浆黑幕 都是低工资惹祸？
摘要：一名记者成功应聘永和豆浆一店的服务员，深入店内打工，进行暗访调查。结果发现服务员可无证上岗，餐具从不消毒，馊菜照常销售。
一名记者成功应聘永和豆浆一店的服务员，深入店内打工，进行暗访调查。结果发现服务员可无证上岗，餐具从不消毒，馊菜照常销售。记者还发现，虽然店长对该店餐饮卫生、服务态度、食品质量等问题也十分重视，但员工却普遍表现出店长在一个样，店长不在又一个样。
问题出在哪里？潜伏的记者表示，大部分员工对每个月1000元的工资待遇不满。“这么低的工资，却出这么大的力，谁会去费力去干呢？”于是，员工流动频繁，招工告示天天张贴，店员更多只把这里当成了临时过渡的场所。
亲爱的经理人，您如何看待这个非常普遍的管理问题呢？以您的经验，您认为如果单纯地提高工资，员工表现会有改善吗？您有什么切实可行的方法可以解决这个问题吗？
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