月饼税合理否 四方说法各异
摘要：对于月饼也要计入工资，进行个税扣除的做法，市民、企业、税务部门和相关学者各有说法。
单位发盒月饼还要扣税，有点“伤感情”
对于月饼也要计入工资，进行个税扣除的做法，市民、企业、税务部门和相关学者各有说法。
市民：别发月饼，发现金
“月饼扣税肯定不合理的。”企业职工吴先生说，现在国家都把个税的起征点提高到3500元了，就是为了减小工薪阶层的压力，如果连月饼也要计入工资征税，岂不是跟国家的想法相悖，“如果真要收税，我情愿单位别发月饼，发现金多实在，想买什么买什么”。
企业：集体福利不纳税
杭州一家大型数码企业计财部门负责人明确回答：“不会。不仅月饼不会，类似夏天的冷饮票、提货券、超市卡、乃至加油卡，都不需要员工缴税。”
她认为，单位给职工发月饼属于正常的集体福利，而根据《个人所得税法实施条例》的规定，福利费作为个人所得，免纳个人所得税。
税务人员：操作问题很多
杭州一位不愿具名的税务人员说，单位发放给员工的非福利性质的实物，确实应该计入工资征收个税。但法律并未明确规定哪些东西属于福利，哪些可以作为实物计税，操作起来问题依然很多。另外，类似月饼、冷饮票等发放给员工的“特殊补贴”，需要企业主动申报，如果不申报也很难查处。
学者：情感上有点牵强
“中秋是中国的传统节日，企业发放月饼，主要是增加和员工间的感情。”浙江工商大学社会学系教授马良认为，要把几百元的月饼也计入工资征税，至少从情感上讲，有点牵强。“税务部门可以设立一个实物福利发放的临界点，比如2000元，超过了，就强制要求主动申报”。
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