税务部门称月饼税非新规
摘要：过节，公司发月饼要纳税，这让很多人感觉“悲催”。
过节，公司发月饼要纳税，这让很多人感觉“悲催”。
但“更悲催的”是，月饼折算成现金后，刚好让你的纳税额度提高一个档。如果单位发了300元的月饼，使你的纳税额度从第二档提升到第三档，那么你可能要多交税。
传闻
公司发月饼要交税，是真的
截止到昨天下午4时，有107095人通过自己的腾讯微博，就“月饼税”展开讨论，而与此相关的话题也增至59个。这个突然热起来的话题，让很多人边愤怒边询问，难道发一盒月饼也要交税？
有关月饼税的报道，源于北京某报刊发的一则新闻。中秋节临近，就职于北京CBD一家公司的小刘发现，扣除必要保险和公积金后，他的月薪是4000元，公司给每位员工发了一盒300元的月饼，可没想到还要扣45元的税(未按9月1日起实施的新个税起征点计算)。
昨天，河南商报记者就此事拨打了郑州纳税服务热线12366，一名工作人员介绍说，按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，公司、单位所发放的月饼，属于因雇佣或任职所得的补贴，因此应该按照市场价折现后，与扣除保险、公积金后的工资加在一起，按照规定纳税。
“这不是新税种。”这名工作人员说，此规定并非9月1日将要实施的新规，而是延续了过去的规定，只不过是新规定出台后，管理会更加规范。如果有公司违规没有交税，若有人举报，将受到相应的处罚。
算账
“月饼税”究竟怎么算？
9月1日起个税起征点提高至3500元，扣除“三险一金”后的工资超过3500元的部分，将实施7级超额累进税率。如果月饼或月饼券是在8月份发放的，则按照原规定进行纳税。
按照新规定，如果员工正常应纳税所得额为2000元，所发月饼300元，适用第二档税率10%，也就是说，假如公司给员工发放了价值300元的月饼。个税从95元提高到125元，也就是为月饼交了30元个税。
但是，如果本来应纳税所得额为4300元，属于纳税额度中的第二档，加上300元月饼福利，就刚好压到了第三档的线，适用税率就从10%提高到20%，个税从325元一下子提高到365元，也就相当于为300元月饼多掏了40元。
同时，如果企业在8月31日以后给职工发放的“月饼+工资”价值总额在减去“三险一金”之后不到3500元，将不用交“月饼税”。
影响
全国2400万人
可能要为公司发的月饼埋单
据国家财政部有关负责人此前披露，执行新税法之后，全国缴纳个人所得税的工薪阶层人口将只剩下2400万人，也就是说全国至少有2400万人，要为公司所发月饼埋单。
随后，河南商报通过QQ800051886、微博就月饼税展开了讨论。
网友“8”表示，不知道所谓的市场价如何计算？月饼贵的可以成千上万，便宜的可以是几元钱，有谁或者什么部门来审定所报价格的合理性呢？
网友“xiaocao”说，要什么月饼和月饼券的，直接发过节费多好！
“猩猩头”说，今年过节不发饼，要发就给过节费。
花絮
网友支招发月饼避税法
有网友支招称通过以下步骤，既可发月饼，又不交税：公司成立食堂。食堂买进月饼作为原料。食堂开出月饼午餐。大家领月饼。食堂解散。
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个人所得税
是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说，不只是月饼，单位所发的大部分福利也是需要交税的。
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