赶集、百姓网仍刊发虚假招聘广告
摘要：本报上周刊登《录取容易上班难，分类信息网站招聘存骗局》一文中，记者通过暗访调查，发现58同城、赶集网等一些分类信息网站中存在虚假招聘信息。文章刊发后，一石激起千层浪，引发社会各界激烈议论。文中提到的58同城对此回应，将对招聘网站强制认证，以杜绝此类现象发生。
本报上周刊登《录取容易上班难，分类信息网站招聘存骗局》一文中，记者通过暗访调查，发现58同城、赶集网等一些分类信息网站中存在虚假招聘信息。文章刊发后，一石激起千层浪，引发社会各界激烈议论。文中提到的58同城对此回应，将对招聘网站强制认证，以杜绝此类现象发生。
9月13日，58同城CEO姚劲波在微博上表示，58同城每天发布的招聘信息量远大于三大招聘网站，且由于免费的定位，解决信息质量不容易，“9月13日一上班，公司就组织召开专门会议，针对招聘高危类别，将实施营业执照和税务登记证强制验证、企业点评等措施，希望58在免费招聘网站中个解决该问题。同时鼓励用户进行举报，对于在线举报经核实即奖励50元。”
当有人提出，这样操作是否会打击企业的积极性。姚劲波说，“任何事情都有两面性，以前我们只强调免费和简便，从而给了不诚信者一个机会。虽然有些验证措施肯定会麻烦甚至伤害到许多守法诚信的企业，我们尽量把握好这个平衡，在中国这种环境里做一个创新者不容易。”
网友freewindfly认为，免费方便快捷确实是吸引用户和商家的不二法宝，但安全规范防欺诈更为重要。除了人工干预进行判别之外，把握虚假信息者的特征进行防范也迫在眉睫。而网友小顾则认为，这不仅仅是一两家分类信息网站的问题，而是许多公开网络平台共同面临的难题。
《IT时报》记者登录58同城发现，“朗堃”、“景宏”、“中悦”等一些职介信息已被删除，在其他各类招聘信息之前都有“防诈骗提示”，每条信息还有举报按钮。然而，记者登录赶集网和百姓网，却发现上述几家职介的招聘信息依然在列。
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